Un plan de acción en coaching es una hoja de ruta estructurada que guía a un individuo o equipo hacia el logro de sus metas. Este plan desglosa los objetivos en tareas concretas, asigna recursos, establece plazos y define estrategias para superar obstáculos
En este artículo vamos a desarrollar con mucha profundidad qué es el coaching y para qué sirve. No nos vamos a quedar en una simple definición. ¡Vamos a aguas profundas!
La maestría en coaching ontológico apunta a un cambio profundo en tu ser a la vez que adquieres las habilidades del coaching
Después de cuatro años de éxito con nuestros cursos de PNL y Coaching Online, ¡Tenemos una gran noticia! En mayo de 2025 volvimos a la modalidad presencial con un formato diseñado especialmente para poder disfrutar de una experiencia transformadora. Ahora, se repite en 2026 pero con un solo encuentro!
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A todos nos ha pasado de estar en ese pozo, bajón anímico, incertidumbre, miedo o como le queramos llamar, en donde piensas que tal vez nunca puedas salir. Aunque tarde o temprano, terminamos saliendo, muchas veces lleva tiempo o no se termina de salir del todo.
Se invierte mucho más en contratar que en capacitar, y cuando se ofrece capacitación, suele ser de manera esporádica. Mientras tanto, los líderes empresariales se quejan de la falta de compromiso de los participantes. Creen que la capacitación se debe «absorber» mágicamente en el día a día.
En una temprana edad, tenemos la energía y voluntad para concentrarnos en nuestra vida laboral y profesional. Pero luego comienza a surgir la necesidad de encontrar un equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.
Si bien todos sentimos las emociones de formas diferentes, aquí brindamos una guía para saber cómo reconocerlas, comprenderlas y gestionarlas.
En este artículo seleccionamos solo 7 herramientas del coaching, entre otras tantas, que nos consta que nuestros egresados utilizan en su liderazgo, ya sea que trabajen en grandes corporaciones o que estén empezando emprendimientos que requieren crecer con un líder efectivo