Las emociones según el coaching ontológico conforman uno de los tres dominios más importantes del ser humano. Entre estos tres dominios, que son el lenguaje, el cuerpo y las emociones, el coaching ontológico considera que las emociones y los estados de ánimo cumplen un rol vital, dado que afectan a el lenguaje y al cuerpo.
En este artículo, hablaremos sobre cómo ser coach de ICF y los requisitos necesarios para obtener la certificación. En la actualidad, el coaching se ha convertido en una de las herramientas más efectivas para el desarrollo personal y profesional.
Saber cómo trabaja un coach ontológico es de vital importancia si estás pensando en tomar algunas sesiones. Además de distinguir entre hacer terapia o hacer coaching, el hecho de saber cómo trabaja un coach ontológico te ayudará a distinguirlo con otros tipos de coaching.
¿Sabías que las palabras que escuchas pueden afectar la forma en que piensas sobre ti mismo y sobre el mundo que te rodea? En este artículo, te enseñaremos algunas frases que los padres no deberían decir delante de sus hijos, y te explicaremos por qué son dañinas.
En este artículo, te explicaremos qué es el Coaching Ontológico, para qué sirve y cuáles son sus principales beneficios. ¡Descubre cómo esta práctica puede cambiar tu vida!
Las constelaciones familiares postulan que las personas son capaces de percibir de forma inconsciente patrones y estructuras en las relaciones familiares y que estos quedan memorizados, sirviendo como esquemas afectivos y cognitivos que afectan a su conducta.
Las herramientas de coaching empresarial se han venido utilizando desde antes de que se acuñara el término coaching empresarial. Aquí vamos a exponer, desarrollar y facilitar las herramientas de coaching empresarial más utilizadas.
El coaching ontológico es una disciplina que habilita una manera distinta de interpretar a las personas, su manera de actuar, de relacionarse, de observar, y alcanzar objetivos propuestos para ellos mismos, sus empresas y también la sociedad en la que viven.
El coaching ejecutivo es un proceso de desarrollo personal y profesional que se centra en mejorar las habilidades y la efectividad de los líderes y altos ejecutivos en las organizaciones.
El coaching organizacional se ha vuelto cada vez más popular como una herramienta para mejorar el desempeño y la satisfacción de los empleados.