objetivos específicos o inteligentes IAFI

Objetivos Específicos

Los objetivos específicos mejorar la calidad de vida. Parece un tema menor pero cuando definimos objetivos en nuestra vida, la única forma de alcanzarlos es que sean objetivos específicos.

contratos de coaching

Contratos de Coaching

En la medida que fui estableciendo contratos de coaching con mis coachees, puedo afirmar que nunca he tenido una experiencia negativa. Ha sido siempre un pilar fundamental para llevar adelante y reforzar la relación coach – coachee. Es necesario para ello, derribar los prejuicios sobre los contratos de coaching.

preguntas sobre coaching

PREGUNTAS SOBRE COACHING

De mi puño y letra quiero responder algunas preguntas sobre coaching bastante comunes, que se repiten, respecto a lo que se espera y ofrece una formación de Coaching. Aquí puedes evacuar dudas acerca de la salida laboral, que significa la ontología, cuántos tipos de coaching hay, qué significa el aval o ente certificador, y otras cuestiones que son importantes a la hora de decidirse.

emoción o razón

Emoción o Razón: El cambio de paradigma

Parece mentira que el dilema de, si la razón genera la emoción o la emoción genera la razón, siga abierto actualmente. El viejo paradigma Socrático donde, la razón hacía al Ser, y que gracias a la razón, podíamos alcanzar la verdad, está caducando desde el inicio del período postmoderno, e incluso desde antes.

personas reactivas

Persona Reactiva

Las personas reactivas tienen la característica de no poder controlar la expresión de su emoción, generalmente la ira el enojo. El problema no es la emoción, el conflicto radica en ser reactivos, es decir, no poder controlar el impulso y expresarlas de forma inadecuada