El coaching es un proceso de acompañamiento y guía, donde un profesional ayuda a una persona a desarrollar su potencial, alcanzar objetivos y mejorar su rendimiento personal o profesional.
La diferencia entre estas dos preguntas es muy importante a mi entender. Nuestra ceguera lingüística no nos permitir discernir claramente cuan distantes están una de la otra. Si crees que son parecidas, te invito a que continúes leyendo.
Poner límites desde el punto de vista más humano, puede llegar a ser un arte. Me gusta comparar la situación de poner límites con el pedal del freno de un coche. Tienes que usarlo, porque te llevarás por delante cualquier cosa, pero no puedes frenar bruscamente porque puedes lastimarte a ti o a otros.
El coaching es una profesión regulada de forma privada, por lo cual, los socios cumplen las normativas de las asociaciones a las cuales pertenecen, y por ende, debes conocer las normativas de las asociaciones que certifican o avalan al coaching y la PNL
El acuerdo de coaching no es una obligación impuesta para tener un marco general de la conversación. El acuerdo de coaching ES la conversación. Al menos es parte importante de ella. Cuando hacemos el acuerdo, definimos un objetivo. No hay coaching si no hay objetivo.
Tipos de preguntas en función del objetivo o el «para qué» de cada pregunta en el Coaching. Competencia de ICF: Preguntas Poderosas
Definición de Coaching según ICF y diferencia entre Coaching y Psicoterapia. Cuando el Coach se declara incompetente. Normas Éticas del Coaching según ICF
La siguiente dinámica de integración invita a los participantes de un grupo o equipo de trabajo, a darse cuenta de la opinión que tiene el resto del equipo.
Las 8 diferencias que debes conocer entre un jefe y un líder: Si has conocido un gran líder y un mal jefe, seguramente encontrarás que las siguientes diferencias entre un jefe y un líder te son conocidas.
Aunque suelen confundirse la autoridad con el poder, porque en definitiva son personas que nos indican lo que tenemos que hacer, creemos que agregan esta distinción puede enriquecer nuestro mundo del liderazgo. Realmente la diferencia entre autoridad y poder es muy grande, y nada mejor que repasar sus definiciones para entenderlo mejor.
